Les entreprises artisanales du btiment interpellent le gouvernement
Une trentaine d'acteurs du bâtiment avaient alerté en décembre dernier l'ancienne Première ministre Élisabeth Borne, plaidant pour une révision du dispositif modifié MaPrimeRénov' qui est entré en vigueur au 1er janvier. Un dispositif, prévenaient alors les signataires, "qui ne vous donnera pas les moyens d'atteindre les objectifs de décarbonation des bâtiments fixés dans le cadre de la planification écologique". La nomination de Gabriel Attal nécessitera probablement que Jean-Christophe Repon, le président de la Capeb, reprenne son bâton de pèlerin afin de convaincre le nouveau gouvernement de redonner des marges de manœuvre aux entreprises artisanales qu'il représente.
Pour la Capeb, la clé réside dans la nécessité de favoriser le développement du nombre d'entreprises artisanales qualifiées RGE. Une ambition freinée par "la complexité grandissante des dispositifs", tant RGE que CEE (certificats d'énergies) dont l'objet initial était de lutter contre la fraude. Sans succès probant à ce jour, estiment les professionnels du bâtiment qui proposent, notamment, la mise en place d'un certificat de conformité-Rénovation énergétique, "spécialement adapté aux TPE" et qui pourrait prendre la forme d'un contrôle de conformité des travaux pour les entreprises qui ne sont pas qualifiées RGE. En résumé, Jean-Christophe Repon plaide pour une simplification, "mais pas pour une dérèglementation".
Jean-Christophe Repon veut croire en une "année de la TPE solution"
Plus largement, Jean-Christophe Repon souhaite en 2024 "une meilleure reconnaissance des entreprises artisanales" dans une année qui s'annonce décisive. Et la baisse globale d'activité de -0,6% enregistrée en 2023 doit servir d'encouragement à faire de 2024 "l'année de la TPE solution", résume le président de la Capeb qui vante la capacité d'adaptation des entreprises artisanales qui interviennent prioritairement dans un domaine qui lui, ne faiblit pas : la rénovation énergétique.
Au quatrième trimestre 2023, l'activité a chuté de 1,4% pour afficher au final -0,6% sur un an. La construction neuve, qui concerne davantage les grands groupes, a plongé de -4,5% en fin d'année, soit -2,3% sur un an. Mais dans ce climat de baisse, relève la Capeb, la lueur vient du segment de l'entretien-rénovation qui affiche une relative résistance au dernier trimestre (+0,1% en glissement annuel) et même +1,5% sur la rénovation énergétique. Pour autant, les signaux "ne sont pas extrêmement favorables". Les ventes de logements anciens sont en recul continu à -20% en 2023 alors que les montants accordés sur les crédits habitations chutent de -40%.
Licenciements et non-renouvellements de CDD à un plus haut historique depuis 2015
Depuis le premier trimestre 2022, relève la Capeb, les carnets de commandes n'ont eu de cesse de diminuer avec, in fine, un impact sur l'emploi dans la filière. L'emploi salarié dans les entreprises artisanales du bâtiment était ainsi en recul de -1,6% sur un an au troisième trimestre 2023. Un constat qui se traduit dans les intentions d'embauches des entreprises : 30% d'entre elles déclarent avoir cherché à embaucher au troisième trimestre 2023 et seulement 15% d'entre elles y sont parvenues. Et en ce début d'année, elles ne sont plus que 12% à envisager un recrutement alors que les licenciements ou les non-renouvellements de CDD augmentent dans le même temps de 8%, "un plus haut historique depuis 2015". Quant aux défaillances, si elles retrouvent leur niveau d'avant la crise sanitaire, la Capeb souligne malgré tout une tendance "inquiétante" qui se traduit par une hausse de +26% au troisième trimestre 2023.
Pour 2024, la confédération anticipe une relative stabilité avec une baisse tendancielle de l'activité, "mais pas un retournement" de marché, assure Jean-Christophe Repon. Le scénario le plus optimiste prévoit un recul de l'activité entre -0,5 et -1%, mais qui pourrait grimper à -3% dans une hypothèse plus dégradée "qui n'est pas exclue si le neuf plonge encore", prévient le président de la Capeb.
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